Profilaktyka nerwic | Szczepionka #1

By | 16 sierpnia 2013

doctor-30012_640Chcesz, aby odsłuchujący/oceniający rozmowy mieli zbyt często ubaw po pachy, a nowi pracownicy dostawali od nich złośliwe ksywki po każdej ewaluacji? Jeżeli nie jesteś Mr Hyde’em współczesnego zarządzania wprowadź w procesie oceny i adaptacji mentoring przez starszych kolegów. To jedno z najbardziej efektywnych i dostępnych narzędzi, które możesz wykorzystać. Pamiętaj jednak, iż najlepsi z najlepszych w obsłudze nie zawsze są dobrymi nauczycielami – wybieraj więc ich rozsądnie. Jako bonus dostaniesz rozwiązanie motywujące dla mentorów – docenienie, oraz możliwość oderwania od słuchawki i zdobycia nowych doświadczeń.

Podziel się z innymi...

Dodaj komentarz